11．持续改进

强（qiáng）化职业安全卫生管理体（tǐ）系的过程，目的是根（gēn）据组织的职业健（jiàn）康安（ān）全方针，从总体上改善职业健康安全绩效。持续改进不必（bì）同（tóng）时（shí）发生于（yú）所（suǒ）有的活动领域。本体系规（guī）范所要求的持续（xù）改进不必体现在对（duì）所有危险（xiǎn）源的管理改进和提高上，因（yīn）此，持续（xù）改进不必（bì）同时发生于所有（yǒu）的活动（dòng）领域。

12．相关方

与组织的职业健康安全（quán）绩效有关（guān）的或受其职业健康安全绩效影（yǐng）响（xiǎng）的个人或团体。

    相关方可以是团体也（yě）可以是个（gè）人（rén），他们的共（gòng）同（tóng）点是关注组织的（de）职业健康安全绩效（xiào），或受到组织职业健康安（ān）全绩（jì）效的影（yǐng）响。

13．审核

为获得证据和客观评价所确定的准则是否（fǒu） 被满足（zú）的（de）系统、独立和文件化的（de）验证过程（chéng）。

14．组织

职（zhí）责（zé）、权限（xiàn）和相互关系（xì）得到安排的一组人员及设施。

组织形式多（duō）样，无（wú）论其（qí）是（shì）否是法人团体、公有（yǒu）或私营。无论（lùn）形式如何（hé），组织必有其（qí）自（zì）身职（zhí）能，即从（cóng）事某种活动；组织也应有其自（zì）身的行政管理能力（lì），能够（gòu）管理、控制、改变（biàn）活动（dòng）、产品、服（fú）务，使其完成规（guī）定的职能。

15．绩效

组（zǔ）织根据职业健康安全方针、目标，在控制和消除职业（yè）健康安（ān）全风险方面所（suǒ）取得的（de）成（chéng）绩和达到的效果。

16．目标

组织（zhī）在职业健康安全绩效方面（miàn）所要达到（dào）的目的。

17．职业健康安全（quán）管理体系

为建立（lì）职业健康安（ān）全方针和目标并实现（xiàn）这些目标所制定的（de）一系列相互联系或相互作用的要素。

18．不符（fú）合

 任（rèn）何与工作标准、惯（guàn）例、程序、法规、管理体系绩效等的偏（piān）离，其结果（guǒ）可能直接（jiē）或间接导致（zhì）伤（shāng）害（hài）或疾病、财产损失、工作（zuò）环境（jìng）破（pò）坏或这些（xiē）情况的组合

组织根据标准建立管理体（tǐ）系，其作业标（biāo）准、惯例、程序（xù）、规（guī）章、管（guǎn）理体（tǐ）系绩效等构成了职（zhí）业健康安全（quán）管理（lǐ）体系的基（jī）本内（nèi）容，在体（tǐ）系运行过程中，可能会（huì）出现与上述内容（róng）的偏差（chà），由此可（kě）能会直（zhí）接或间接导致事故，从而这种偏差构成了与职业（yè）健康（kāng）安全管理体（tǐ）系标（biāo）准的（de）不（bú）一致，即不符合。

19．主动测量

     根（gēn）据确（què）定的（de）标准检查风险预防与控制措施，以及为实施职业健（jiàn）康（kāng）安全管理（lǐ）体系所进行的活（huó）动。

主动测量是（shì）在各类事故和体系失效发生（shēng）之前所进行的（de）一（yī）系列积（jī）极性测量，目的是检（jiǎn）查所确定的危（wēi）险源和风（fēng）险（xiǎn）预防（fáng）与控制措施的（de）有（yǒu）效性及体系运行的效果（guǒ），从而服（fú）务于（yú）对体系目（mù）标实现情况的监测。

20．被（bèi）动（dòng）测量

     对风（fēng）险预防（fáng）与控制（zhì）措施、职（zhí）业健康安全管理（lǐ）体（tǐ）系（xì）中的不足，如伤（shāng）亡、疾（jí）病（bìng）和事件等进（jìn）行检查、识（shí）别（bié）的（de）过程。

     被动测量（liàng）是在（zài）各类事故和体系（xì）失效发（fā）生之后（hòu）所（suǒ）进行的一系列反应性（xìng）测量，目的是检查（chá）和识别出（chū）危险源和（hé）风险预（yù）防与控制（zhì）措施以（yǐ）及体系运行（háng）中（zhōng）的（de）缺陷，并（bìng）与（yǔ）主动测量共同（tóng）实现对目标实现情况的测量。

21．职业病

指劳动者在生产劳动及其（qí）他职业活动中（zhōng），接触职业性危害因素（sù）而引起的（de）疾（jí）病（bìng）