11．持续改进

强化职业安全卫生管理体（tǐ）系的过程，目的是根据组织的（de）职业健康安全方针，从总体上改善职（zhí）业健康（kāng）安全（quán）绩效。持续（xù）改进不必同（tóng）时发生（shēng）于所有的活动领域。本体系规（guī）范所要求的持续改进不（bú）必体现在对所有危险（xiǎn）源的管（guǎn）理（lǐ）改进（jìn）和提高上，因（yīn）此，持续改进不必同时（shí）发生（shēng）于所（suǒ）有的活动领域（yù）。

12．相关方（fāng）

与（yǔ）组织的职业（yè）健康安全绩效（xiào）有关（guān）的或受其职业（yè）健康安全（quán）绩效影响的个人或团体（tǐ）。

    相关方可以是团体也可以是个（gè）人，他们的（de）共（gòng）同点是关注组织的职（zhí）业健康安全绩效，或受到组织职业健康安全绩效的影响。

13．审核

为获得（dé）证据和客观评价所确定的准则是（shì）否（fǒu） 被满足（zú）的系统、独（dú）立和（hé）文件化的验证（zhèng）过程。

14．组织

职责、权限和相互关（guān）系得到安排（pái）的一（yī）组人员及设（shè）施。

组织形式多样，无论其是（shì）否是法人（rén）团体（tǐ）、公有或私营。无论（lùn）形（xíng）式如何，组（zǔ）织必有其（qí）自身职能（néng），即从事某种活动（dòng）；组织也应有其自身的行政管理能力，能（néng）够管（guǎn）理、控制、改变活（huó）动、产品（pǐn）、服（fú）务，使其（qí）完（wán）成规定的职能。

15．绩（jì）效

组织根（gēn）据（jù）职业健康安全方针、目标（biāo），在控制和（hé）消除职（zhí）业健（jiàn）康安全风险方面所取得的（de）成绩和达（dá）到的效果。

16．目（mù）标（biāo）

组（zǔ）织（zhī）在职业（yè）健康安全绩效方面所要达到的目的。

17．职业健康安全（quán）管理体（tǐ）系

为建立（lì）职业健（jiàn）康（kāng）安全方针和目标并实（shí）现这些目标所制定（dìng）的（de）一系列相互联系或（huò）相互作用的要（yào）素。

18．不符合

 任何与工作标准、惯（guàn）例、程序、法规（guī）、管理体系绩效等的偏离，其结果可（kě）能直（zhí）接（jiē）或间接导致（zhì）伤（shāng）害（hài）或疾病、财产（chǎn）损失、工作环（huán）境破坏或（huò）这些（xiē）情况的组合（hé）

组织根据标准建立管理体系，其作业标准、惯例、程序（xù）、规章、管理体系绩效等构成了职业健康安全管理体系的（de）基本内容，在（zài）体系运行过程中，可能会出现与上述内（nèi）容的偏（piān）差，由此可能会直接或间接（jiē）导致事故，从而这种偏（piān）差构（gòu）成了（le）与职业健康（kāng）安全管理体系（xì）标准的（de）不（bú）一致，即不符合。

19．主动测量（liàng）

     根据确定的标准检查风（fēng）险预防（fáng）与控制措（cuò）施，以及为实施（shī）职业健（jiàn）康安全管（guǎn）理体系所进行的活动。

主动测量是（shì）在各类事故和体系（xì）失效发生之（zhī）前所进行的一系列（liè）积极性测量，目的是检查所确定的（de）危险（xiǎn）源和风险预（yù）防与控制措施的（de）有（yǒu）效性及（jí）体系运行的效果，从而（ér）服（fú）务（wù）于对（duì）体系目标实现情况的监测。

20．被动测量

     对风险预（yù）防与控制措施、职业健康安全管理体系（xì）中的不足（zú），如伤亡、疾（jí）病和事（shì）件等进行检查（chá）、识别的过程。

     被动测（cè）量是在各类（lèi）事故（gù）和体系失效发生（shēng）之（zhī）后（hòu）所进行的一系列反应（yīng）性测量，目的是检查和识别出（chū）危险源和（hé）风险预防与控制（zhì）措施以（yǐ）及体（tǐ）系运行中的缺陷，并与主动测量共同（tóng）实（shí）现（xiàn）对目标实现（xiàn）情况的测量。

21．职业病

指（zhǐ）劳（láo）动（dòng）者在生产劳（láo）动及其他职业活动（dòng）中，接（jiē）触职业性危害因素而引起的（de）疾（jí）病