1．安全(safet）

    免除了不可（kě）接受（shòu）的损害风险（xiǎn）的状态。

    不可接受（承受）风险的发（fā）生，通（tōng）常会带来人员（yuán）伤（shāng）害或物的（de）损失，因而避免此类事件发生的过程和结果可称为安（ān）全。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生的可能（néng）性（xìng）和（hé）后果的结合。

    风险可认为是潜在（zài）的伤（shāng）害（hài），可能（néng）致伤、致命（mìng）、中毒、设备（bèi）或财产等损（sǔn）坏。风险具（jù）有（yǒu）两个特（tè）性，即可能（néng）性和严重（chóng）性，如果（guǒ）其中任何一个（gè）不存在（zài），则认为这种风（fēng）险不存在。

3．风险评（píng）价

评估风险大小以及确定风险是（shì）否可容许（xǔ）的全过程。

    风险评（píng）价主（zhǔ）要包括两个阶段（duàn）：一是对风险进行分析评（píng）估，确定起（qǐ）大小或等级；二是将风险（xiǎn）与可容许（xǔ）标准要求进行比较，判定其（qí）是（shì）否可容许。

4．可容（róng）许风险

    组织（zhī）根（gēn）据法（fǎ）律义（yì）务和职业（yè）健（jiàn）康安全（quán）方针，已降至组织可接受程度的风险。

    风险一般（bān）不能转化为（wéi）安全的，但可（kě）以减（jiǎn）小风险的（de）可能性或严重性或两者均减小来减（jiǎn）小风险的（de）程度。可（kě）容（róng）许风险的定标准（zhǔn）是法规要求或职业健康安全（quán）方（fāng）针要求，低于法规或方针要（yào）求的，都（dōu）属可（kě）容许（可（kě）接（jiē）受）风险。

5．危险源

可（kě）能导（dǎo）致（zhì）伤害或疾病（职业病）、财产损失（shī）、工（gōng）作（zuò）环境破（pò）坏或这（zhè）些（xiē）情（qíng）况组合（hé）的根源或状（zhuàng）态。

    定（dìng）义中“可能（néng）”意味（wèi）着“潜（qián）在”，指危险源是一种（zhǒng）客（kè）观存在，它具有导致伤害或疾病等的（de）潜在能力；“根源或（huò）状态”意味着危险源的（de）存在形式或者是可能导致伤害（hài）或疾病等（děng）的主体（tǐ）对象，或者是可能诱发（fā）主体对（duì）象导（dǎo）致（zhì）伤害或疾病等的状态。

6．事故

    造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他（tā）损失的意（yì）外事（shì）件。

 事故（gù）是指造（zào）成主观上不希（xī）望看到的结果的意外事件（jiàn），其发生所造成的损失可分（fèn）为死亡、疾病、伤害、财产损失或（huò）其他损（sǔn）失（shī）五大（dà）类。此处（chù）的疾病指职业病及与工作（zuò）有关的疾病。

7．事件

    造（zào）成或可能造成事（shì）故的（de）情（qíng）况（kuàng）。

    事件（jiàn）是（shì）引发事故或可能引发（fā）事故的情（qíng）况，主（zhǔ）要是（shì）指活动、过程本身的（de）情况，其（qí）结（jié）果（guǒ）尚不确定。如果造成不（bú）良（liáng）结果则形成事（shì）故，如果侥幸未（wèi）造成事故也应（yīng）引起（qǐ）关注。

8．职（zhí）业健（jiàn）康安全

    影响作业场所（suǒ）内（nèi）员工、临时工、合同（tóng）工、外来人员和其他人员健康与安全的条件和因素。

    职业健康（kāng）安全是指一组影响特定人员的健康和安全的条件（jiàn）和因素（sù）。受（shòu）影响的人员包括在工作场所内（nèi）组织的正式（shì）员工、临时工、合同人员，也包括进入工作场所的参观访问（wèn）人员和其他（tā）人员，如推销员、顾客等。工（gōng）作场（chǎng）所（suǒ）不仅是（shì）指组织的（de）那（nà）些固定工作场所，也包（bāo）括与（yǔ）组（zǔ）织的生产活动有关的临时、流动场所。

9．员工代表

    员工代表是指（zhǐ）工会（huì）代表，即由（yóu）工会或（huò）其成（chéng）员指（zhǐ）定的（de）或推（tuī）选的代表或选举的代表，即（jí）依（yī）照（zhào）国家法律（lǜ）法（fǎ）规或集体决议，由员（yuán）工自己选举的（de）代表。

10．员工的职（zhí）业健康安全（quán）代表（biǎo）

员工依据国家法律法规和（hé）惯（guàn）例选举或指定（dìng）的在作业场所职业健康安全（quán）问题上代（dài）表员工利益（yì）的（de）人。

员（yuán）工（gōng）的（de）职（zhí）业（yè）健康（kāng）安全（quán）代（dài）表是（shì）员工代表的一种重要形式，其主要目的是确（què）保员工在作业（yè）场所职业健康安全问题上的利益能够通（tōng）过他的存在或活动得（dé）以保（bǎo）证。